发生火灾，单位的火灾应急响应都准备好了吗？答案大家都知道：大概率，没有。那么，存在哪些问题，要怎么去做呢？

1、那些在大火中伤亡惨痛的单位

（1）万达沈阳售楼处。2010年8月28日下午，在这个只有2层的售楼处发生的火灾，导致12人死亡23人受伤。火灾大摇大摆地来了，就在人们的眼皮底下，就几分钟的时间。万达是一个伟大的企业，管理也不错，但在火灾应急方面，考试不及格。

（2）北京喜隆多商场。2013年10月11日凌晨，在商场一层，国际知名连锁店麦当劳里面的一个电瓶发生火灾。店长、店员、商场消防控制室值班员、值班经理全线失守，没有哪个人懂得灭火应急，火灾导致商场大部烧毁，2名消防员牺牲。

（3）黑龙江北龙汤泉酒店。2018年8月25日凌晨发生火灾，导致20人死亡23人受伤。老板在被抓捕时大喊：我没有杀人。在这起火灾中，保安队长、消防控制室值班员……，大家在忙着相互报告，但是，没有人采取有效的火灾应急措施。

2、火灾真的来了，原来，我没有准备好

（1）没有人会应急。不会用灭火器、消火栓（仔细想下，我们有几个人真正使用过灭火器，有几个人练过消火栓？）；不知道控制火灾，不知道报告火警，不知道疏散人员，不知道配合消防队作战。

（2）没想到火灾这么快。我们明明准备了一个有领导组、灭火组、报警组、疏散组、保障组的灭火应急预案，还每年搞两次演练的。但是，火灾这么快？领导还没来得及指挥，几个组的人还没到位，这个火灾完全不按规矩出牌的啊。

（3）消火栓里没有水。咱家的灭火器放哪儿了？TMD，原来消火栓里面没水！你问我楼上有几个人，烟和火会往哪扩散……这么复杂的问题，这太难了，谁知道呢。

（4）什么，火灾应急会有这么多任务？控制火灾是怎么回事，为什么要控制，控制火灾竟然这么重要。原来火灾应急的目的并不是为了灭火，而是为了止损。

3、单位火灾应急的实务，也就是实战化，复杂又简单

（1）把前15分钟的事儿考虑好基本就OK了，重点是前5分钟；

（2）把员工培训好，至少培训几个真正懂消防的，能极大减少破产和老板吃牢饭的风险；

（3）火灾发生了，不要只想着灭火。报警、控制火灾、疏散……，都是大事儿；

（4）哪有指挥员？现场的人既是指挥员又是战斗员，组织和分工，要在现场进行，要把人分开干不同的事儿，才有效率；

（5）每个单位差不多有80%以上的人不会用灭火器、消火栓，不会报警、控制火灾，不解决这些问题怎么可能提升火灾应急水平？